ViWays of Working – 

Unsere Unternehmenskultur

Für unsere Umstellung auf 100% erneuerbare Energielösungen wollen wir deutlich machen, was die verschiedenen kulturellen Erfolgsfaktoren auf unserem Weg dahin sind. Wir haben daher Leitplanken und Handlungsempfehlungen für alle Viessmann Familienmitglieder definiert – für jede:n Einzelne:n, für unsere Teams und die ganze Organisation.

Es ist unser erklärtes Ziel, Kreativität und persönliche Verantwortung im Unternehmen zu stärken und damit innovatives Denken und die schnelle Umsetzung guter Ideen zu fördern. Kurz gesagt, unsere Unternehmenswerte sind: Verantwortlich, Teamorientiert und Unternehmerisch. Erfahre hier mehr.

Um möglichst viel individuelle Freiheit und gleichzeitig ein hohes Maß an Kooperation und Zusammenarbeit zu erreichen, verpflichten wir uns zu einem Verhaltenskodex, der auf unseren Familienwerten basiert. Diese Umgangsformen helfen uns dabei, trotz unterschiedlicher Kulturen und Persönlichkeiten produktiv zusammenzuarbeiten.

Bei Viessmann haben wir drei Work Types definiert. Das Modell umfasst Vor-Ort-, Remote- oder hybrides Arbeiten und entspricht sowohl der Art der Arbeit als auch den Bedürfnissen unserer Familienmitglieder. Unabhängig von unseren Work Types legen wir Wert darauf, uns persönlich zu treffen, um die Zukunft gemeinsam zu gestalten.

ViEnergise ist das Gesundheitsprogramm für Viessmann Climate Solutions SE. Ziel des Programms ist es, eine breite Palette von Angeboten und Tools bereitzustellen, um allen Familienmitgliedern zu helfen, körperlich und mental gesund zu bleiben. Unser ganzheitlicher Ansatz konzentriert sich auf vier Bereiche: körperliche Gesundheit, mentale Gesundheit, ausgewogene Ernährung und soziales/emotionales Wohlbefinden.