ViWays of Working

ViWays of Working – 

Unsere Unternehmenskultur

Einleitung

Willkommen bei Viessmann

Für unsere Umstellung auf 100% erneuerbare Energielösungen wollen wir deutlich machen, was die verschiedenen kulturellen Erfolgsfaktoren auf unserem Weg dahin sind. Wir haben daher Leitplanken und Handlungsempfehlungen für alle Viessmann Familienmitglieder definiert – für jede:n Einzelne:n, für unsere Teams und die ganze Organisation.

Das Bild zeigt Frauke von Polier.

Frauke von Polier, Chief People Officer Viessmann Group:

„Unsere ViWays of Working sind eine riesige Chance, um die Lebensräume zukünftiger Generationen bei Viessmann lebendig werden zu lassen.“

Überblick

Die Erfolgsfaktoren für unsere ViWays of Working

Die Grafik zeigt die Erfolgsfaktoren für unsere ViWays of Working.
Werte & Etikette

Die Grundlage unseres Handelns

Es ist unser erklärtes Ziel, Kreativität und persönliche Verantwortung im Unternehmen zu stärken und damit innovatives Denken und die schnelle Umsetzung guter Ideen zu fördern. Kurz gesagt, unsere Unternehmenswerte sind: Verantwortlich, Teamorientiert und Unternehmerisch. Erfahre hier mehr.

Um möglichst viel individuelle Freiheit und gleichzeitig ein hohes Maß an Kooperation und Zusammenarbeit zu erreichen, verpflichten wir uns zu einem Verhaltenskodex, der auf unseren Familienwerten basiert. Diese Umgangsformen helfen uns dabei, trotz unterschiedlicher Kulturen und Persönlichkeiten produktiv zusammenzuarbeiten.

Die Grafik symbolisiert die Unternehmenswerte.
Worktypes

Unsere Work Types

Bei Viessmann haben wir drei Work Types definiert. Das Modell umfasst Vor-Ort-, Remote- oder hybrides Arbeiten und entspricht sowohl der Art der Arbeit als auch den Bedürfnissen unserer Familienmitglieder. Unabhängig von unseren Work Types legen wir Wert darauf, uns persönlich zu treffen, um die Zukunft gemeinsam zu gestalten.

Workplace Enthusiast

Workplace Enthusiast

Der Workplace-Enthusiast geht jeden Tag an einen festen und spezifischen Arbeitsplatz. Er bzw. sie hat einen festen Schreibtisch oder Raum und ist fast 100 % der Zeit vor Ort.

Hybrid Pro

Hybrid Pro

Der Hybrid-Professional (oder kurz: der Hybrid Pro) arbeitet sowohl vor Ort als auch im Home-Office. Hybrid-Pros kennen die Vor- und Nachteile von Hybridarbeit und wägen daher verantwortungsbewusst ab, wann es sinnvoll ist, vor Ort zu arbeiten, und wann es sinnvoll ist, im Home-Office zu sein.

Digital Nomad

Digital Nomad

Digitale Nomaden arbeiten in erster Linie mobil. Dies ist möglich durch die Art des Jobs sowie seine Infrastruktur. Im Unternehmen ist ihnen kein fester physischer Arbeitsplatz vorbehalten. Trotzdem treffen sie sich mindestens einmal im Monat persönlich mit dem Team. Dieser Work Type gilt für alle, die in ihrem Job überwiegend unterwegs sind und z.B. mit unseren Partnern oder Kunden arbeiten.

Gesunde Routinen

Voraussetzung für nachhaltigen Erfolg

ViEnergise ist das Gesundheitsprogramm für Viessmann Climate Solutions SE. Ziel des Programms ist es, eine breite Palette von Angeboten und Tools bereitzustellen, um allen Familienmitgliedern zu helfen, körperlich und mental gesund zu bleiben. Unser ganzheitlicher Ansatz konzentriert sich auf vier Bereiche: körperliche Gesundheit, mentale Gesundheit, ausgewogene Ernährung und soziales/emotionales Wohlbefinden.

Die Grafik symbolisiert die gesunden Routinen.
Das Bild zeigt unterschiedliche Devices mit der ViMove-Aktion.

#ViMoveforClimate

Neben ViEnergise bieten wir auch ViMove an, auf das wir besonders stolz sind. Die Idee ist einfach: Du treibst Sport und wir belohnen deine Aktivität, indem wir Bäume pflanzen – und zwar in unseren eigenen Wäldern. Jeder Kilometer und jede Minute zählt

Erfahre hier mehr!
Symbolbild für Co-Creation bei Viessmann.
Co-Creation

Cross-funktionale Zusammenarbeit schafft Mehrwert

Bei Viessmann hört man oft die Worte "Co-Creation" oder "cross-funktionale Teamarbeit". In anderen Organisationen würde man das als agile Arbeitsweise bezeichnen. Bei Viessmann nennen wir es Co-Creation, weil die Einbindung und Mitgestaltung das eigentliche Ziel dessen ist. In cross-funktionalen Teams kommen Kolleg:innen mit unterschiedlichen Berufen, Fachwissen und Erfahrungen zusammen, um Probleme auf intelligente Art und Weise zu lösen.

Lerne hier unsere Teams und Familienmitglieder kennen
Das Bild zeigt Viessmann Mitarbeiter beim Brainstorming
Jobsuche

Beschleunige die  Energiewende mit uns

Setze deine Fähigkeiten ein und begleite uns bei der Umstellung auf 100 % erneuerbare Energien - sei es im Vertrieb, in der Forschung und Entwicklung, in der Technik oder anderswo. Bei Viessmann verbinden wir über 100 Jahre Erfolg mit modernen Arbeitsformen. Finde deinen Traumjob bei Viessmann und hilf uns, Lebensräume für Generationen zu schaffen.

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