Vereinbarkeit von Beruf & Familie –  ein entscheidender Faktor

Mit dem Women's Influence Network (WIN) setzt sich Viessmann für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Zusammen mit der Unterstützung der Gemeinde Allendorf (Eder) werden den Mitarbeitern regelmäßige Angebote für die Freizeit-und Ferienbetreuung ihrer Kinder geboten.

Das Bild zeigt eine Gruppe von hinten am Strand stehend.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf – dieses Thema wird bei Viessmann stetig vorangetrieben und tatkräftig unterstützt. Im Mittelpunkt steht eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Auf der einen Seite, möchten sich immer mehr Mütter mit kleinen Kindern beruflich weiterentwickeln, auf der anderen Seite wollen sich immer mehr Männer stärker am Familienleben beteiligen. Dies zu organisieren und dabei die Bedürfnisse aller Familienmitglieder zu berücksichtigen ist in vielen Fällen eine echte Herausforderung. Wie dies gelingen kann, ist also eine der entscheidenden Zukunftsfragen.

Um Fragen wie diese kümmert sich das Women's Influence Network (WIN) bei Viessmann. Zusammen mit der Unterstützung der Gemeinde Allendorf (Eder) werden den Mitarbeitern regelmäßige Angebote für die Freizeit-und Ferienbetreuung ihrer Kinder geboten. Neben der klassischen Ferienbetreuung”, die Ausflüge, Sport und Spiel im Außenbereich, Basteln und gemeinsames Backen und Kochen beinhaltet, wurde in diesem Jahr zum ersten Mal eine Ferienfreizeit auf Sylt unternommen.

WIN hat sich zum Ziel gemacht, Lösungswege zu finden, die über die gesetzlichen Mindestanforderungen hinausgehen und zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf dienen. Aus diesem Grund werden – neben den regelmäßigen Kinder-Freizeitangeboten – sogenannte “Lunch & Learn Treffen” angeboten. Eltern und werdende Eltern haben bei diesen Sessions die Möglichkeit zum gemeinsamen Austausch. Dabei werden in lockerer Atmosphäre verschiedene Themen wie flexible Arbeitszeiten, mobiles arbeiten und vieles mehr besprochen.

Ebenfalls ist ein multifunktionaler Eltern-Kind Raum geplant. Ausgestattet mit Wickelmöglichkeiten, Spielsachen, Ruhemöglichkeiten und Computerarbeitsplätzen, haben Eltern die Chance sich an einen Ort zurückzuziehen und trotzdem arbeiten zu können.

All diese Projekte werden von Mitarbeitern und Unternehmen gemeinsam umgesetzt. Denn Viessmann ist davon überzeugt, dass es vor allem auf Familien ankommt, wenn es um die Zukunft unserer Gesellschaft geht. Sie ist der Ort an dem jeder Halt und Gemeinschaft erfahren und grundlegende Fähigkeiten entwickeln kann.

Das Bild zeigt Prof. Dr. Martin Viessmann und Moritz von Harling im Viessmann Pappelwald.

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